标题: 上海今年加薪下线定为6％ 增长指导线为13％ [打印本页] 作者: kuangaobing 时间: 2014-8-1 01:11 标题: 上海今年加薪下线定为6％ 增长指导线为13％ 2011企业工资增长指导线为13％ 4 Y; E' `& z* {5 W, e% f0 u0 b m% w9 u P9 K! @5 }
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日前，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线，平均线为13％，上线为18％，下线为6％。4 a; u7 ~8 S, e B; u! S5 b* x
" a9 V# [4 J6 g9 f ' S. X& W2 [" q/ l& a2 a( D 有关专家指出，6％的下线是基于物价增长等因素确定的，企业今年工资涨幅应至少达到这一程度，才能使劳动者的生活水平和上年相当。 3 m. v8 y. }3 m9 e# t) A! b& q# V: b, u* m4 w8 \4 S" i
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有关方面要求，企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制，通过工资集体协商，合理确定本企业职工的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。7 J/ I5 r8 U7 Y3 M+ h
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7 m0 Y. C) I% E* l- N 生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照平均线确定工资增长水平。其中，企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资；上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的，可参照平均线的80%增长工资。" W' L F/ N; c
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5 M5 y( l5 F- N# m5 T& g 企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时，普通职工工资不增长的，企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。. i! N, L& ]+ M+ Y9 w