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职位要求:岗位职责:
9 I: L8 V2 q) v. X/ r2 a o {1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
' l6 O, t; L9 \2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ( m$ x1 S6 b6 ~
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 X" t+ B* s# f9 W, [* l4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
2 n/ t+ b/ N- P$ T, g* K5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 1 M5 c, W' R% l2 s+ N
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
4 P7 w9 }$ ^" K8 Z# r, C+ c7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; , L; U% H; X- m. i+ h6 @
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
) [! E4 D5 G) A6 Y/ u9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
7 U9 {( D( j! l10、来访客户接待;: g3 ?- b3 s9 D0 w; J; D/ C3 a
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
1 q8 J4 G' S* g& A- I/ S12、完成领导交办的其它事务。 |
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