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职位要求:岗位职责:
7 u1 x3 E+ L8 B; @1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
% l0 T G. x d# p! X' \( C2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
4 {* m! `. b2 J( C2 u' p) [/ e4 L3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ |% G7 q; \1 D
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
2 Q$ y* w. J, B; m2 O5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 8 D& x; W9 Y) N8 z: G; [
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
" I8 c$ V! @0 T5 m% V( _) f( }# x7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
6 ]( o, B, Y$ W8 C+ s7 `4 c- O$ O4 ~8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ! [4 h- [1 P7 Y/ q) y
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! F/ Y5 X4 S" |" P- G: K t/ Q6 y
10、来访客户接待;
S J4 L8 R0 T( j3 l ?+ s11、负责公司办公劳保用品采购发放;
6 J1 \1 x& M+ g; N1 t12、完成领导交办的其它事务。 |
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