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职位要求:岗位职责:$ |3 h4 d4 b- y, P0 r
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
% E* g* t. J' L4 V3 Y0 O- _6 \ o2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ( x4 u) i5 ?/ u8 \! g7 J9 M. A* y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
+ a* M8 n& G2 q4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 f: i. q. N/ t/ K3 B& Q5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
$ }* G0 Q4 Z9 I6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
% q4 W) e2 r3 Y& Z+ p7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
9 j8 L1 t! P1 g; g8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; q: Y# R8 O7 y! y% A
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; , g; v) A( ?; C' q# J, R! O
10、来访客户接待;
3 ?. ` X9 n4 \9 k$ `) Y6 C. W11、负责公司办公劳保用品采购发放;
4 S" |* l6 J3 b* ~+ v9 O5 n! I12、完成领导交办的其它事务。 |
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