|
|
岗位职责:
! u3 M5 R; g- s) |1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; - W- _, c4 p& Z+ p( S0 G, R' a1 N
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; Y c. N" Z# B% v
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ! z. U, I1 Z& Z. G3 M3 E
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; * L$ h. L5 r0 m8 s3 V4 o
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
9 L' J/ p& e, k' n8 A6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;/ A6 V0 [- G0 t' ^+ T
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
0 s! P( W# p" f" W8 n8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
, M+ R) e, @& J% S) b7 G9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ; |( T! z" W. G: r8 g- }, J+ X
10、来访客户接待;
- u( ~$ {3 {6 H# p11、负责公司办公劳保用品采购发放;
% q7 @4 Y: g, D/ p3 s! X* w9 M$ P12、完成领导交办的其它事务。 |
|