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岗位职责:1 j: I9 E: K% v, E9 a \! h; S
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; ?2 ~# D" G' g. s- q) |2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
2 d, N+ d+ q8 S2 ?3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
; Z2 m: o/ _4 m" H9 V4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
# p: x* f; @4 ?0 X5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 4 V, _1 f; {3 [8 h9 B
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% e8 J% L6 V8 t' [7 m5 o! H
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
% P2 l) q/ t H1 y7 x% a$ }" f8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
" j, y( n) V' k, t$ e2 S% {9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
$ R4 e$ M( g/ v& y3 o8 [( P10、来访客户接待;, O7 w3 c5 J; @0 y. w( S
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 e: T$ K+ L) @: E12、完成领导交办的其它事务。 |
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