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岗位职责:
( E; n( s |8 y- t% q! R. L5 `1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
' O7 ~1 @2 a8 m! n$ I; d2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; % k; v+ \& H& a' ^6 k( Y: B# n& C, r
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
' N9 P7 _, \2 D2 v1 ]5 C; ^8 h4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
% A; G* O' a! _" b( q& C5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, r9 U" T/ X- ]( g+ l- U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
" F# I, c! V9 R5 @6 X: X5 P) ~1 J7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
& \1 l: D" K7 J( U( r8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 O3 m, ]7 Y" k* r6 ~
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; , N4 C( o* r: J% c5 ~6 t1 i' `; C) m& I
10、来访客户接待;4 e. u/ V( U- ~% r$ A% a
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
3 {! S1 O! _9 {( t4 z. {4 B1 m8 E J12、完成领导交办的其它事务。 |
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