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岗位职责:* K! c. P7 Z/ |# C: s# L" e$ Z! t
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
6 O5 D4 ]! L1 V% ^. V: o& J1 Q& X: b2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
! l+ A, `" M0 i/ x4 t- \5 B0 D ~3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. G( t' [# v s+ }4 G, G( }4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; : l: B/ H& o1 D2 K, K) E! \$ t
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
/ U1 D$ U- l: E6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 T z0 v5 n3 `7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
7 ?* u# ?- X( W8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
[1 Z$ u7 o$ ~, M8 ?9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
: p4 e, g& Y; P! o+ E% \10、来访客户接待;
( \! V; Y2 H0 F, F: w8 q* T11、负责公司办公劳保用品采购发放;2 \0 b6 F1 f$ U, A
12、完成领导交办的其它事务。 |
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