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岗位职责:
y9 M" Q! M% D9 t1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
! t/ L, |. m k Q1 l- S2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 4 o9 ?' k: ]6 r( T# i
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ) L! r2 T) R: S# A6 _7 P( J: Y0 j
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 6 X- T8 I0 d+ S' J! B0 x$ y
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 9 h9 o% Z1 I- |3 k L# N
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作; ~4 y2 Y! S m$ w
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - J' ^% H1 @2 J1 J7 }/ ^+ `4 X: `
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; . @* L8 A8 t! [" b0 Y
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
4 F+ |6 c1 r4 U5 b% G' z10、来访客户接待;' p; d0 g, V- H0 T2 Z: r$ T- P5 b
11、负责公司办公劳保用品采购发放;5 N O6 {1 z( Q# T, O8 K% O/ l
12、完成领导交办的其它事务。 |
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