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岗位职责:
% s2 B* A8 p* j/ Q1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
4 c* v, h& C- C# ?2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
0 I' @# w/ t9 Y4 Y- ^4 k7 i% @6 a3 y' A3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
5 b( I# ?5 Z9 V$ l3 U1 l, A4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
% k, W! r* v# u# a2 P5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
" Q/ ~- `+ H$ m6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;6 h- a1 ?& P6 x+ Q. a v5 L
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ P( _6 P* N/ C" l4 z. b8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
3 m, v: J0 h4 ^0 T& Z0 l9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
' t$ I ^ k7 t; |+ X10、来访客户接待;
; X: T- ]. a: E4 W: C5 D11、负责公司办公劳保用品采购发放;
- q) [9 x- Z3 v12、完成领导交办的其它事务。 |
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