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职位要求:岗位职责:
( d0 }0 x: e0 g1 @! d4 b; v4 R1 e1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
1 L$ c6 @5 c8 P$ G2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
% ^: a y: M8 u; w# i- u3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ' p; [) p1 _' P6 x
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
* `) m- t, `+ M) Y5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; z; o' h0 m& V3 X( [, {2 N8 X
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;; k1 m3 k3 h) b2 o
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
7 ^0 p( [0 N$ R+ P7 p8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; * b- e3 }- k9 u% S
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
l `4 m! x# }$ S0 S* R- z10、来访客户接待;
6 j8 d8 \7 |8 D. @1 C. r1 }. b11、负责公司办公劳保用品采购发放;
# }% d( O& q R& N, l+ Q12、完成领导交办的其它事务。 |
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