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职位要求:岗位职责:- M( H/ `8 _) g( y& M; `
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; d1 O7 \( a. C% h
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
* E$ x6 V# R H$ a% ^0 M0 C) F1 y3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; , D. s+ x: T7 Z4 H4 |6 O" t' I8 B
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ) H. g% U2 `, }+ t7 V. F
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! C" _* g: i. P' m1 S6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
) W/ c! Y" g& w7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 m2 @1 J* s) F
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; * @$ a3 |6 f1 x5 I3 q* t
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; : \$ E, z1 c2 Y8 {' d
10、来访客户接待;# x6 g; {' T/ E& {+ T* ~ a$ h
11、负责公司办公劳保用品采购发放;, x& R5 P# p' ~" z! B1 Y
12、完成领导交办的其它事务。 |
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