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岗位职责:, a0 f8 z1 R/ `
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; R! u8 @, Z2 X) Z! ?8 t2 M D4 q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
, S- A0 N. W0 f; t3 [; t' Y3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ! N9 d. C; u1 s5 p# G
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 A1 e* x+ @( t9 z& W4 b
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
& w& v& y) x8 m9 x6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;0 }& g' O, j. o! C2 g, I, ]2 }
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - W: C# m& K, x1 M, B7 \
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
: D3 @2 f% b# x7 f) Z4 _9 N9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
' r7 @' H3 U( y10、来访客户接待;2 d9 V4 E( O5 {8 \9 ^6 [, ]
11、负责公司办公劳保用品采购发放;% c5 W; w( T. ^$ g
12、完成领导交办的其它事务。 |
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