|
岗位职责:
1 H' B( u4 B0 }$ T1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, l L4 ~9 e: J- k( F1 H( Z$ X ?. B2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ' j, [% h$ F7 W7 S: ]
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
+ ^( b. p# i' Z# b. d! j2 I! S" `; r4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 m1 z; Z9 `. I: ~5 F: `% Y
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & W0 o2 K7 @3 I! N
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;& |3 }# l2 R U2 H
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
0 W; H) q* ?& a0 t0 n8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / w1 I+ Z& f( u* q; F
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; , q$ o& u) ^ U; g6 i8 x+ t( t7 |4 [* ]
10、来访客户接待;
3 z( n+ z% J7 {8 ]11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! Q- j* r6 J* B1 {12、完成领导交办的其它事务。 |
|