|
|
职位要求:岗位职责:
, G1 K4 T! U0 F7 c3 X1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; T A5 _6 f0 i% |9 R s
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
6 J/ J# h1 f) |0 Y7 R/ I& ?3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ) y3 }, ]) ~3 U( g; F
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5 | E/ ~4 E, @" \" c( W
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 ?! ~2 P* n- b' s$ E5 B6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;, M) |( E( A! V/ \
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
' v* g7 r, j: N8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ W, O R( S8 {/ z+ G% ]
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; , |8 n' z6 n, y- [) Y. {/ K7 d9 T
10、来访客户接待;
! P2 W: f2 ]1 o P [+ A4 U; ~11、负责公司办公劳保用品采购发放;3 R) ^) f+ ?; r: ~: p6 ~# V! z0 M
12、完成领导交办的其它事务。 |
|