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岗位职责:' {5 O/ n8 _: W
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
1 s; f: B2 E a# F3 B5 K2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; # d7 t; l! p4 s/ @; M
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 3 [' k) i1 X7 v9 }1 K8 b
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! x l. X; [% `
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# C4 Q2 w5 F/ R* m6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 R0 X+ n3 a3 y. _) q9 |$ E; E7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
2 b6 c: i( P& c8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
4 p3 H/ `* V( D$ G n( e& Z9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; : }5 e& J2 M5 o& n8 g- }# m
10、来访客户接待;7 J8 I, s" m$ @) ^4 _
11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ o3 j4 P5 H8 m
12、完成领导交办的其它事务。 |
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