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岗位职责:
8 B/ h y" w# P4 e& o3 \' y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 x1 z2 Q& y- }3 @/ }2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
7 Z* s0 ?% O! G5 c ]4 Q3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
! {) U; ]7 R f) d& f4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ' h# y7 _: d* d% m1 J: ^
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
$ c- {- m1 }0 I" F; Y' P6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 u8 y9 q4 D6 L9 b7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ c% O9 T: W: t8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
" r) ~3 J) w9 V5 p8 u; q5 b9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% l( F2 g R9 w# z3 y+ C10、来访客户接待;. s3 D7 l- u* O
11、负责公司办公劳保用品采购发放;, c/ L; Z' F3 j3 s4 X
12、完成领导交办的其它事务。 |
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