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岗位职责：
$ J' q" s- w5 B6 K1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作；
& c1 ^# j0 M8 |3 ] h2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作； 1 v3 M4 @3 _( A# s" \
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作； , t: _! v3 [7 v# U. Q8 H9 l8 E
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作； " `) c- s7 k# o
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作； - m- e- q7 u" ?# {
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；* K, }- i) a9 I; Y% m- G u
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作；
# T! x) N% R R2 a8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排； + U! Q" Q u$ R3 v
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报； 9 M/ C4 U' \7 F$ O, Z
10、来访客户接待；2 w5 ]2 K% T W: ~: w# ^/ v$ E* E- {2 i
11、负责公司办公劳保用品采购发放；
5 `! d! J% C9 Y- V12、完成领导交办的其它事务。 |
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发表于 2014-10-4 21:57:19
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